ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)

【スマホ副業】ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)は75万円の副収入を得ることができるスマホアプリって本当か。真相を徹底調査していきます。

ノーブルスタッフLP1

表題の件です。ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)という副業案件がオファーされました。

手元のスマホで今すぐに始められて初月から75万円の副収入を得ることができるスマホアプリと耳に入ってきました。

アプリで初月75万円とはなんとも信じ難い話ですが、果たしてノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)は実際に稼ぐことのできるアプリなのでしょうか、それとも稼ぐことのできない詐欺アプリなのか、管理人こと「釼法(けんぽう)」があらゆる角度から徹底的に調査していきます!

釼法
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そもそもアプリといいう話自体が嘘の可能性すらあります。

ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)の概要について

果たしてノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)はどういった作業内容なのでしょうか。
初月から75万円も稼ぐことができる内容なのか肝心のLP(ランディングページ)を見ていきます。

ノーブルスタッフLP2

LP(ランディングページ)に記載されているポイントをまとめると下記の通りとなります。

  • 手元のスマホで今すぐに始められて初月から75万円の副収入スキームが実現できる副業アプリ
  • これまでに152名が100万円を稼ぐ事に成功
  • 完全無料で提供
  • ダウンロードと初期設定以外何もしなくていい
  • 1日の作業時間は1日5分未満でOK

ポイントをまとめると上記の通りなのですが、ダウンロードと初期設定以外何もしなくていいと記載はありますが、作業時間1日5分未満でOKという記載もあります^^;

どっちだよというツッコミもあるのですが、これ以上の具体的な内容の記載はありませんでした。

ノーブルスタッフLP3

それらしき運用写真のようなものは確認することができはしたのですが、やはり、どういったアプリなのかは分からないままです。

釼法
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特定商取引法の記載についても確認していきましょう。

通信販売における表記義務は守られているのか調査

通信販売の特性上特定商取引法の表示とプライバシーポリシーの表示は義務となっております。

【特定商取引法】に関しては法律上定められたルールですので義務化されております。また表示する項目も多岐に渡ってきます。

【プライバシーポリシー】に関しては法律の義務化はないのですが企業側での義務が課せられております。こちらも最低限の項目が必須となっております。

釼法
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下記には特定商取引法とプライバシーポリシーについてわかりやすく解説をしておりますので是非参考にしてください。
特定商とは?画像
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特定商取引法を確認してみた

特定商取引法の記載の有無はあるのか確認していきます。
特定商取引法は法律上記載する義務があるので、ない時点でアウトなのですが果たしてどうでしょうか。

ノーブルスタッフ 特定商取引法

それらしく記載があるように見えるのですが、肝心の運営会社の情報が一切ありません。
運営会社名ですらないですし、所在地や電話番号など記載は必須です。

釼法
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トラブルが起こった際泣き寝入りすることがないよう特定商取引法の記載はしっかりチェックするようにしましょう!

実際に登録をして内容を調査してみた

LINEへ登録を行いどういった案件が届くのかを確認していきます。
LINEへ登録を行うと複数の案件が送られてきます。

しかし、送られてきた案件は作業内容の具体的な説明がないものや特定商取引法の記載のないものばかりで、決して稼げるものではないものばかりです。

初月から75万円を手に入れることができるアプリの情報は一切届いてきませんでした。

釼法
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完全にアフィリエイトの収益狙いのオプトアカウントのようです。

ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)の口コミや評判

口コミや評判を確認したところ実際に稼げた、おすすめなどの声を聞くことはできませんでした。
その一方で注意喚起サイトは確認することができましたので、このような点からも要注意すべき案件であるという認識で間違いはないでしょう。

ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)の調査結果

調査結果まとめ
  • LP(ランディングページ)にアプリの具体的な説明がない
  • 特定商取引法の記載がない
  • 誇大広告の使用が見られる
  • 悪質なオプトインアフィリエイトの手口が目立つ

以上の調査結果からノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)のおすすめ度は星一つとさせていただきます。

ノーブルスタッフ(NOBLE STAFF)のおすすめ度
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オプトアカウントは即ブロックでOKです^^
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最後に!本気で副業を考えられている方へ

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